A promoção de oportunidades de carreira e desenvolvimento foi fundamental para a conquista do selo Top Employers.
É com grande satisfação que informamos que a Amil, uma das maiores operadoras de planos de saúde do Brasil, recebeu, na noite da última quinta-feira (7/2), a certificação Top Employers, por aplicar as melhores práticas em desenvolvimento de liderança, gestão de desempenho, cultura organizacional, remuneração e benefícios. O Top Employers Institute é referência na certificação em Recursos Humanos do mundo. O objetivo do selo é reconhecer as companhias que adotam iniciativas diferenciadas para a criação de um ambiente de trabalho com alto nível de engajamento, além de proporcionar oportunidades de carreira e desenvolvimento.
“Essa certificação é o reflexo do propósito de promovermos o melhor ambiente de trabalho para os nossos colaboradores, adotando práticas que estimulam o desenvolvimento profissional e pessoal de cada um, com base nos valores da nossa companhia: integridade, compaixão, relacionamentos, inovação e performance”, reforça Catia Porto, vice-presidente de Capital Humano do UnitedHealth Group Brasil, grupo controlador da Amil.
Entre as iniciativas da empresa que contribuíram para o reconhecimento, destaca-se o Programa Viver Bem, que se baseia em quatro pilares para promover o bem-estar dos colaboradores: Saúde, Carreira, Conexões e Finanças, o Programa de Atendimento ao Colaborador (PAC), que oferece informações e aconselhamento para ajudar os profissionais e seus dependentes a identificar, planejar e administrar diversas situações no âmbito financeiro, jurídico, psicológico e social, por meio de uma rede de especialistas, além do investimento em inclusão e diversidade, estratégia alinhada aos valores e cultura da empresa.